2019年5月18日，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》，强调把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，面向职工、就业重点群体、贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

为进一步加强职业技能培训工作的组织管理，推动全市职业技能培训工作规范化开展，进一步便捷培训组织、提高培训质量、惠及更多劳动者，为更好地促进就业创业，6月23到25日德州市人力资源和社会保障局特聘我系王宪祥、刘志强和赵丽丽老师，作为评估小组成员，进行职业技能提升行动实地绩效评估。评估工作主要对各县市区、备案培训机构开展职业技能提升行动实地绩效评估和省“十大返乡创业农民工”参评项目、市创业展示交流项目实地考察工作。

通过评估工作，老师们发现职业能力提升工程，需要推动职业院校扩大培训规模。支持职业院校开展补贴性培训，扩大面向职工、就业重点群体和贫困劳动力的培训规模。在院校启动"学历证书+若干职业技能等级证书"制度试点工作。在核定职业院校绩效工资总量时，可向承担职业技能培训工作的单位倾斜。

因此作为一名职业教师更应该有义务有责任为我市的职业技能培训工作做出更多贡献。